化工学院院长魏进家于2016年9月8日下午和9月19日晚上分别在学院党政联席会和全院教职工大会上传达了学校关于资源后配给会议的精神。

会上魏进家院长指出，深化综合改革是西安交大在“十三五”期间工作的重中之重，9月14日下午，学校召开重点建设经费后配给工作会议,根据学校对各学院2015年的业绩考核进行经费后配给。张迈曾书记和王树国校长指出学校要把权利责任放下去以激发学院活力，希望学院要制定经费管理办法，做到经费使用公开化、透明化，并进行民主监督，真正把积极性激发起来。

化工学院在过去的一年里在各项工作中取得了较大的进步，但同时还需要不断的剖析自身存在的差距，充分运用学校资源后配给的政策，把教职工的活力激发起来。针对张书记关于后配给的“五个结合”，魏进家院长提出学院层面要将资源配置和老师们的薪酬挂钩，和研究生招生指标挂钩，和学院的实验室分配等多方面挂钩，有限资源要向对学院有贡献的老师和团队倾斜，加大奖励力度，形成积极的导向机制；学院领导在工作中要敢于担当，起到带头作用，不能只去等待学校的资源分配，还应该积极主动争取外部资源以更好地支撑学院的发展；学院各项工作要紧跟学校改革步伐，提高效率，为广大教职工提供高效优质的管理服务。

化工学院党政联席会上针对2016年学科建设经费使用情况进行了逐条的分析，并且面向全院教师发出资源后配给意见征集的通知，请全体教师集思广益，以学院和学科发展为前提提出行之有效的方案、措施，学院会把收集的意见进行充分的讨论和论证。同时魏进家院长也表态，在经费的使用上坚持由党政联席会议决策，实现制定方案，公开透明，民主监督。化工学院在落实资源后配给改革中要将有限的资源用到切实解决学院发展的突出问题上，补学院短板，以实现学院的快速发展。